КС счел законным отстранение от работы после отказа прививаться от коронавируса

10 февраля в 12:12

Конституционный суд России признал законными решения работодателей об отстранении сотрудников без сохранения зарплаты после отказа прививаться от COVID-19. КС в конце января вынес отказные определения по жалобам Наталии Орловой, работавшей в сфере социального обслуживания, и Евгения Моканца, который был сотрудником транспортной компании. Обоих в 2021 году отстранили без сохранения зарплаты. Истцы оспаривали положения Трудового кодекса и законов «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», которые в совокупности позволяют отстранить от работы за отказ от прививки. Суд установил, что на момент разбирательства сотрудники сферы соцобслуживания в Санкт-Петербурге и транспортной сферы в Приморье обязаны были проходить вакцинацию по эпидемическим показаниям.

Главный источник: РБК

Источники и цитаты

По словам управляющего партнера адвокатского бюро "Пропозитум" Дмитрия Галанцева, судебная практика по подобным делам остается единообразной по всей стране, при этом суды различных инстанций последовательно поддерживают позицию работодателей.

MiraNews

Решение суда основано на рассмотрении жалоб Наталии Орловой из Санкт-Петербурга и Евгения Моканца из Приморского края, которые ранее были отстранены от работы без сохранения заработной платы из-за отсутствия прививки, сообщают "Ведомости".

SIA.ru

Орлова пыталась оспорить отстранение в судах и взыскать с работодателя 460 тысяч рублей компенсации за вынужденный прогул с декабря 2021 года до сентября 2022-го, морального вреда и судебных расходов.

Фонтанка.Ру

Суд отклонил жалобы петербурженки и жителя Приморья, оставшихся без работы в разгар пандемии из-за нежелания вакцинироваться.

Neva.Today

В публикации говорится, что КС в каждом из дел указывал на действие нормативных правовых актов, которые обязывали сотрудников социальной и транспортной сферы делать прививки из-за угрозы распространения вируса.